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面试中如何回答“未来五年的职业发展规划?”2024/2/12

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发表于 2024-2-12 20:21:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

  错误回答


  “我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了;人力资源低代码平台的相关资讯可以到我们网站了解一下,从专业角度出发为您解答相关问题,给您优质的服务!

  “考行业内的XXX证书”。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了;

  “我要半年拿高薪,一年当总监……”不实际;

  “好好工作,努力工作。认真完成工作,实现自己的价值……”说了等于没说。

  正确回答

  五年计划的七个要点

  你的答案要让面试者相信,如果公司雇佣你,你会持续为公司工作,并且你已经仔细思考过,你在这家公司里面如何发展。

  解除面试者对你“投机面试”的顾虑。不要让他以为,你是海投了100家公司之后,中了一家,就随随便便来面试了

  你要让面试官相信你有计划留在公司,并和公司一起成长。

  表达出你对公司的足够了解,找出公司可以带给你的职位升迁(纵向)和发展路线(横向)。

  如果组织内部有多种升迁的方式,请指出发展道路,以及可供选择的职位,结合个人兴趣和公司发展需求,说出你设想的职业道路(比如你以前是市场部门的专员,可是你经过研究发现,工作一年之后进入品牌部门也是可以的,请在面试中指出你的兴趣点)。

  对于进入公司如何做出成绩,说出你明确的计划。

  避免提及一个具体的工作职位,因为第一年进公司难免部门调动或者轮岗。

  不要提及个人的目标和计划,比如上述的“考证书“”买房“。

  举例

  (一)

  我计划从管理培训生这个岗位做起,五年内升任部门主管,负责技术发展策略的推广(再对推广工作谈谈自己的独特见解)。【纵向发展】

  另外一种可能是,转到区域的办公室,在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素,比如不断变化的市场需求,我个人资质和能力,我在公司里面成长的情况,和公司战略发展的需要。【横向发展】

  (二)

  我曾经在不同公司不同部门实习,我做任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。(附上一个小小的例子,比如曾经同时在市场部和人资部当实习生,可以协调工作时间和任务)我希望在贵公司得到更多锻炼的机会,希望在服务公司的同时和公司一起成长。

  (三)

  在大学里,我一直在市场营销专业领域不断提高自身的技能。如果我被雇佣了,我计划在公司未开创的领域做先锋开拓者,比如XX和XX领域,扩大企业的市场影响力。

  这里只是提供一个思路。上述答案中企业可换,部门和业务可换。一定要有实习或者项目经历支持你的说法!

  最后还是那句话,模板写出来是别人的模板,自己加入自己的细节,完善了背诵了,就是你的专属模板。
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